Z roku na rok pracownicy z Ukrainy odgrywają coraz większą rolę na polskim rynku pracy. Przedsiębiorcy chętnie zatrudniają osoby zza wschodniej granicy Polski. Niektórzy robią to na własną rękę, inni natomiast korzystają ze wsparcia agencji. Naszym zdaniem to drugie rozwiązanie jest zdecydowanie lepsze. Sprawdź dlaczego!
Znajdowanie pracowników z Ukrainy
Aby przeprowadzić rekrutację pracowników z Ukrainy, trzeba ich najpierw znaleźć, a to czasami okazuje się niełatwe. Co prawda kandydatów ze wschodu jest na rynku wielu, jednak jak wśród nich dostrzec tych o odpowiednich kompetencjach? Ogłoszenie w portalu internetowym może zaowocować dziesiątkami podań o pracę, spośród których żadne nie spełni oczekiwań.
Jeśli sprawą zajmie się agencja pozyskująca pracowników z Ukrainy, to nagle znalezienie specjalisty staje się proste. Takie biuro ma odpowiednie kontakty za wschodnią granicą, doświadczenie w poszukiwaniu tam kandydatów oraz szeroką bazę osób poszukujących zatrudnienia. Co więcej, potrafi szybko i trafnie ocenić kompetencje danej osoby. Tym samym krótko po nawiązaniu współpracy z taką firmą, można liczyć na skontaktowanie z odpowiednimi kandydatami.
Prosta rekrutacja pracowników z Ukrainy
Dla przedsiębiorcy rekrutacja pracowników z Ukrainy może być wymagającym zadaniem. Konieczne jest przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, często w obcym języku. Ponadto sprawdzenie kompetencji i doświadczeń nabytych w Ukrainie nie jest proste do zweryfikowania. Jednak jeśli firma mająca pracę dla Ukraińców zgłosi się do odpowiedniej agencji, otrzyma kompleksowe wsparcie w tym obszarze.
Biuro przeprowadza rekrutację w imieniu klienta lub pomaga mu w tej kwestii. Ponadto posiada środki i umiejętności, aby sprawdzić dokumenty zawodowe, które przedstawiają pracownicy ze wschodu. Jeśli chcesz, aby pracownicy z Ukrainy zasilili szeregi Twojej firmy, skontaktuj się z firmą Kono, która pomoże Ci między innymi na etapie rekrutacji: https://kono.jobs/pracownicy-z-ukrainy/.
Organizacja zatrudnienia pracowników ze wschodu
Znalezienie pracownika z Ukrainy i przeprowadzenie procesu rekrutacji to jeszcze nie koniec wyzwań dla pracodawcy. Kolejne problemy mogą pojawić się podczas podpisywania umowy. Aby zatrudnianie pracowników z Ukrainy było legalne, muszą oni posiadać zezwolenie na pobyt w Polsce i wykonywanie czynności zarobkowych w naszym kraju. To kolejny powód, dla którego korzystanie ze wsparcia agencji stanowi dobry wybór.
Biuro zajmuje się wszystkimi kwestiami formalnymi: szkolenia BHP i załatwianie wszelkich innych dokumentów spoczywa na barkach specjalistów z agencji. Takie firmy jak KONO organizują ubezpieczenie pracowników oraz dbają, by zatrudnienie było w pełni legalne. Dzięki temu pracownicy czują się bezpiecznie i komfortowo, a pracodawca ma pewność, że nie spotkają go żadne nieprzyjemności natury prawnej.
Zatrudnienie pracowników z Ukrainy to często bardzo dobry pomysł, niemniej warto podejść do tematu w odpowiedni sposób. Zarówno poszukiwania, jak i rekrutację oraz sam proces zatrudnienia najlepiej przeprowadzać z pomocą agencji.
Polecamy wybór biura wyspecjalizowanego w sprowadzaniu pracowników ze wschodu, które zapewni sprawne przeprowadzenie procesu i znalezienie odpowiednio kompetentnych osób. Dobra firma pośrednicząca w zatrudnieniu stanowi nieocenione wsparcie dla przedsiębiorców z niemal wszystkich branż.
