Rodzinny biznes bez planu traci ciągłość. Kongres w Krakowie stawia na sukcesję

W krakowskim hotelu znów wybrzmi temat, który dla wielu firm rodzinnych bywa momentem próby. Podczas dwudniowego kongresu rozmowa nie zatrzyma się na deklaracjach – ma zejść do spraw, od których zależy ciągłość biznesu, relacje w rodzinie i przyszłość całych przedsiębiorstw. W centrum uwagi znajdą się doświadczenia z Małopolski, ale też pytania, które wracają w firmach niezależnie od branży: kto przejmie ster, jak to uporządkować i jak nie zgubić przy tym dorobku kilku pokoleń.

• Sukcesja wraca do rozmów samorządów, prawników i przedsiębiorców
• Kobiety, ład rodzinny i wyjście poza krajowe granice
• Małopolska buduje zaplecze dla firm, które mają przetrwać pokolenia

Sukcesja wraca do rozmów samorządów, prawników i przedsiębiorców

W dniach 21–22 maja w Krakowie odbędzie się Kongres Przedsiębiorstw Rodzinnych pod hasłem „Sukcesja w biznesie”. Po raz trzeci współorganizatorem wydarzenia jest Województwo Małopolskie, a za całość odpowiada Centrum Przedsiębiorstw Rodzinnych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. W gronie partnerów znalazły się także Małopolski Związek Pracodawców Lewiatan, Okręgowa Izba Radców Prawnych w Krakowie oraz PwC.

To spotkanie nie ma być akademicką dekoracją. Organizatorzy stawiają na debatę o realnych problemach firm rodzinnych, a tych – jak pokazuje praktyka – nie da się zamknąć w jednym prostym schemacie. Sukcesja to nie tylko przekazanie udziałów czy stanowiska. To także porządkowanie odpowiedzialności, zabezpieczanie interesów rodziny i przygotowanie firmy na moment, którego wielu właścicieli woli nie odkładać na później.

Kobiety, ład rodzinny i wyjście poza krajowe granice

Program kongresu obejmie panele poświęcone kilku wrażliwym obszarom. Wśród nich znajdzie się rola kobiet w procesie sukcesji, ład rodzinny i korporacyjny oraz umiędzynarodowienie firm rodzinnych. To właśnie na tym styku najczęściej pojawiają się pytania o przyszłość: jak pogodzić emocje z biznesem, jak ustalić zasady na lata i jak przygotować firmę do rozwoju, który wykracza poza jedno pokolenie.

Drugiego dnia wydarzenia zaplanowano posiedzenie Małopolskiej Rady ds. Sukcesji i Transferu Biznesu. Jego myśl przewodnia brzmi: „Firmy rodzinne: siła współpracy dla globalnego rozwoju”. Uczestnicy, czyli przedstawiciele samorządów, właściciele firm rodzinnych i eksperci, mają odnieść się do bardzo konkretnych doświadczeń z regionu. W rozmowie pojawią się m.in. pytania o narzędzia instytucjonalne i finansowe, budowę regionalnego ekosystemu sprzyjającego trwałości firm oraz przenoszenie małopolskich rozwiązań do innych części kraju.

Małopolska buduje zaplecze dla firm, które mają przetrwać pokolenia

Samorząd województwa od lat rozwija działania związane z sukcesją w małopolskich przedsiębiorstwach. Wśród nich są zarówno dokumenty strategiczne, jak „Plan Zarządzania Sukcesją w Małopolsce 2030”, jak i programy edukacyjne oraz doradcze, w tym „Małopolska Sieć Sukcesorów”. Do tego dochodzą konferencje lokalne i regionalne, które mają oswajać temat przekazywania firm młodszemu pokoleniu.

W tle pozostaje jeszcze jedna rzecz, ważna dla całego regionu: firma rodzinna, która przechodzi spokojnie przez zmianę pokoleniową, rzadziej znika z rynku z dnia na dzień. Zostaje miejsce pracy, doświadczenie i sieć relacji, które budowało się latami. Właśnie dlatego kongres w Krakowie ma znaczenie większe niż sam kalendarz wydarzeń – ma pomóc uporządkować proces, od którego zależy trwałość wielu małopolskich biznesów.

na podstawie: Urząd Miejski w Alwerni.