12 listopada rusza strajk w Valeo w Chrzanowie! 13 przejdzie do Trzebini.
„Szacunek zaczyna się od wypłaty” – tymi słowami Wolny Związek Zawodowy Sierpień ’80 zapowiada akcję strajkową w trzech małopolskich i śląskich zakładach Valeo. Po miesiącach nieudanych rozmów i ostrzeżeń, 12 listopada w Chrzanowie pracownicy odejdą od stanowisk pracy. Dzień później protest przeniesie się do Trzebini, a 14 listopada – do Mysłowic. Związkowcy mówią wprost: „Dość lekceważenia i pustych obietnic”.
90 procent „za” strajkiem – załoga Valeo nie odpuszcza
W październikowym referendum strajkowym w chrzanowskim Valeo wzięło udział ponad 50 procent pracowników. Wynik? Aż 90 procent z nich opowiedziało się za rozpoczęciem strajku. To nie była pochopna decyzja – poprzedziły ją tygodnie rozmów, które – zdaniem związkowców – nie przyniosły żadnych efektów. Pracownicy czują się pomijani i niesprawiedliwie traktowani w porównaniu z innymi zakładami w Polsce.
Domagają się podwyżek o 1000 zł do podstawy, dodatku stażowego i wyższych dopłat za pracę w systemie czterobrygadowym. Chcą też rzeczy oczywistych – ciepłego posiłku i transportu do pracy, który w innych zakładach Valeo jest standardem. Daliśmy pracodawcy czas do końca października na rozmowy. Nie usiedli do stołu, więc my wstajemy od stanowisk pracy.
– mówi Katarzyna Jamróz, przewodnicząca WZZ Sierpień ’80.
„Nie raz prosiliśmy o dialog. Dostaliśmy milczenie”
Związkowcy nie kryją emocji. W oświadczeniach rozesłanych do pracowników i opublikowanych w mediach społecznościowych piszą:
Nie raz dawaliśmy pracodawcy szansę na rozmowę. Nie raz prosiliśmy o dialog i szacunek. Ale co dostajemy w zamian? Milczenie i pogardę! Brak reakcji na nasze postulaty!.
Pracownicy mówią o atmosferze niepewności i próbach podważania ważności referendum. Zarząd firmy miał wezwać do zabezpieczenia dokumentów z głosowania, zapowiadając możliwość ich sądowej weryfikacji.
– To jest kpina – komentuje Katarzyna Jamróz. – Zamiast rozmawiać o wynagrodzeniach, szuka się kruczków prawnych, żeby nas uciszyć.
Na facebookowym profilu WZZ Sierpień ’80 Valeo Chrzanów pojawił się także mocny wpis:
TU JEST POLSKA – NIE TRZECI ŚWIAT! Strajk to nasze prawo. Nasza siła jest w jedności!.
Pracodawca apeluje o rozwagę, ale inwestycje trwają
Zarząd Valeo w przesłanym do pracowników piśmie podkreślił, że firma ponosi obecnie znaczące straty finansowe, a żądania związkowców są – jak to określono – „niemożliwe do zrealizowania”. Pracodawca przypomina o wcześniejszych podwyżkach wynegocjowanych z NSZZ „Solidarność” i ostrzega, że strajk może pogłębić trudną sytuację zakładu.
Każde oświadczenie pracodawcy, każda groźba, każda próba zastraszenia związkowców jest oznaką strachu firmy, która nie chciała Was słuchać, gdy upominaliście się o swoje prawa. Pora, żeby to pracownicy wystąpili z pozycji siły!
Szymon Kawa, koordynator koła Małopolska Zachodnia, razem MAŁOPOLSKA
Jednak wśród załogi słowa te budzą sprzeczne emocje. – Mówią o stratach, a my widzimy nowe inwestycje i modernizacje hal. Pieniądze są, tylko nie dla ludzi – mówią pracownicy, z którymi rozmawialiśmy.
Strajk obejmie trzy miasta – Chrzanów, Trzebinię i Mysłowice
Plan działań jest już ustalony. 12 listopada protest rozpocznie się w Chrzanowie, 13 listopada przeniesie do Trzebini, a dzień później – do Mysłowic. Strajk będzie trwał w trzech turach: od 6:00 do 8:00, od 14:00 do 16:00 i od 22:00 do północy.
W tych godzinach pracownicy odejdą od stanowisk pracy, pokazując, że potrafią mówić jednym głosem.
Związkowcy nie ukrywają, że strajk to dla nich ostateczność.
– Nie chcemy paraliżować zakładu, ale wymusić dialog. Jeśli nie teraz, to kiedy?
– pyta retorycznie Jamróz.
To, co dzieje się w Valeo, to nie tylko spór o pieniądze. To pytanie o godność pracy i równe traktowanie. O to, czy lokalne zakłady będą miejscem, w którym można utrzymać rodzinę, czy tylko punktem przystankowym w drodze za granicę.
W Chrzanowie, Trzebini i Mysłowicach napięcie rośnie. 12 listopada może być dniem, który zapisze się w historii lokalnego ruchu pracowniczego.
👉 Co o tym sądzicie? Czy protest to jedyny sposób, by zostać wysłuchanym?
Podzielcie się opinią w komentarzach – głos ludzi pracy powinien być słyszalny głośno i wyraźnie.
Autor: ws
