Praca w IT już od dawna nie jest zajęciem tylko dla absolwentów topowych uczelni technicznych. Oczywiście nadal są to niezwykle pożądani pracownicy, jednak niejedyni poszukiwani. Przez ciągły rozrost rynku IT potrzeba ludzi do pracy w wielu innych dziedzinach niż tylko przy programowaniu.
Możliwości branży IT
Powiększanie się branży powoduje, że wkracza ona w kolejne rynki, łącząc się z różnymi dziedzinami. Z tego względu potrzeba specjalistów, którzy poza zagadnieniami IT rozumieją także problemy innych obszarów. Technologia pojawia się w rolnictwie, medycynie, przemyśle, nauce i nie tylko. Aby w pełni wykorzystać możliwości, jakie ze sobą niesie, potrzeba ludzi, którzy potrafią połączyć programowanie z tymi przemysłami. Dzięki temu ciągły rozwój i ulepszanie różnych usług jest możliwe, a także skuteczne.
Poza wyspecjalizowanymi pracownikami potrzeba również takich, którzy mogą pracować w IT z zupełnie podstawowym poziomem posiadanej wiedzy. Branża jest mniej wymagająca, niż może się wydawać i zapewnia wiele stanowisk dla osób na różnym poziomie zaawansowania.
Praca dla programistów i nie tylko
W branży IT ściśle wyspecjalizowani programiści zaczynają stanowić mniejszą część wszystkich poszukiwanych pracowników. Już ponad 50% specjalistów na rynku IT to nie programiści. W takim razie, kto może tu szukać zajęcia dla siebie?
Na przykład, wśród ofert pracy IT w Częstochowie poszukiwani są administratorzy sieci, testerzy systemów, osoby do obsługi aplikacji i programów, Project Managerowie, a także klasyczni deweloperzy, czyli programiści piszący m.in.: gry, projekty bankowe i aplikacje dla przemysłu.
Jak widać branża IT, poza twórcami kolejnych programów i rozwiązań, potrzebuje także systemu zarządzania, a co za tym idzie, ludzi odpowiedzialnych za tworzenie środowisk pracy. Dzięki np. Project Managerom zadania mogą być lepiej rozdzielane, nadzorowane i wykonywane sprawniej, ponieważ każdy zna swoje obowiązki. W ten sposób ściąga z deweloperów niektóre zobowiązania, dzięki czemu oni mogą skupić się wyłącznie na tworzeniu zlecanych aplikacji. Jest to przykład podziału pracy, dzięki któremu powstają nowe stanowiska, a kolejni pracownicy mogą być bardziej wydajni w tym, czym się zajmują.
Zarobki i wymagania w branży IT
Wiele kuszonych zarobkami osób myśli nad przebranżowieniem i wejściem na rynek IT. Faktycznie, już na stanowiskach juniorskich można znaleźć oferty pracy, które są co najmniej zadowalające, a to dopiero pułap wejściowy.
Na stanowisku testera oprogramowania (specjalisty) zarobki około połowy pracujących wahają się od 5600 do 8290 zł brutto. Project Managerowie mogą liczyć na pensję w widełkach 5490-8810 zł. Administratorzy sieci komputerowych z kolei mogą spodziewać się od 4 830 PLN do 8 130 zł.
Prawdopodobnie to zarobki programistów najbardziej kreują otoczkę pożądania w branży IT. Na początku 2022 roku zarobki na stanowisku juniorskim wynosił średnio 6 509-7 498 zł, średniozaawansowani mogli liczyć na pensję 11 674-14 105 zł, z kolei seniorzy zarabiali 16 470-19 089 zł.
Gdzie szukać ofert pracy?
Najbardziej popularną metodą rekrutacji jest wysyłanie swoich zgłoszeń online. Ilość dostępnych ofert jest wręcz nieograniczona, specjaliści są poszukiwani na każde stanowisko. Dodatkowo wiele ogłoszeń nie ogranicza potencjalnych pracowników miejscem pracy – w wielu przypadkach zadania można wykonywać w pełni zdanie, a przyjazd do biura na drugim końcu kraju jest konieczny raz na miesiąc, a nawet na kwartał (dużo zależy od pracodawcy, wykonywanego projektu, polityki biura). Oferty spływają także z zagranicy – coraz częściej tworzy się zespoły międzynarodowe, w których praca jest zupełnie zdalna.
Kolejnym miejscem poszukiwania pracy mogą być targi pracy, na których można znaleźć naprawdę wielu wystawców z różnych dziedzin, w tym branży IT. Poza znalezieniem ofert jest to świetna okazja do poznania potencjalnego pracodawcy, jego wymagań i sposobu zarządzania pracownikami.
