Doskonale wiemy, że jedno słowo pracodawcy może przekreślić nasze największe plany i marzenia dotyczące rozwoju zawodowego, czy awansu. Z tego względu niezwykle istotne jest zapoznać się z potencjalnym przełożonym jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Jak to zrobić?
Czytając opinie o pracodawcy! W kwietniu 2022 aż 61% osób szukających zatrudnienia określało ten sposób jako świetną metodę do poznania firmy, w której chcieliby pracować. Jak pomóc tym osobom znaleźć pracę, która będzie im pasować niczym krawat do koszuli?
Wybierz portal Work or Not!
Serwis Work or Not to miejsce, w którym pracownicy mogą opisać, jak wyglądała ich praca u konkretnych pracodawców. Opinie te mogą mieć dowolny charakter (neutralny, pozytywny lub negatywny), zgodnie z doświadczeniem i odczuciami komentującego. Work or Not udostępnia swoją platformę, aby pracownicy mogli sobie wzajemnie pomagać, tworząc społeczność, której zależy na pracy w przyjaznych warunkach, dopasowanych indywidualnie do danej osoby.
To bardzo ważne, aby pisane opinie o pracodawcy w Work or Not były maksymalnie szczere. Dzięki temu czytelnik może wczuć się w sytuację piszącego i określić, czy chciałby sam pracować w takim środowisku. Z tego względu administrator domeny workornot.pl udostępnił możliwość anonimowego dodawania komentarzy, aby zachęcić użytkowników
Jak napisać rzetelną opinię o pracodawcy? Pomyśl.
Najlepiej jest… chwilę pomyśleć, zanim cokolwiek napiszemy. Przeanalizuj wszystkie dobre i złe strony współpracy. Staraj się znaleźć zarówno zalety, jak i wady. Prześledź w myślach cały czas, który spędziłeś w danej firmie. Zastanów się, co zmieniło się przez te lata, czy miesiące. Może nie wszystko udało się kierownictwu naprostować, ale podnoszenie standardu pracy, usprawnianie procedur i stawianie na rozwój to ogromne zalety, które warto w swojej opinii o pracodawcy uwzględnić.
Bądź szczery
Nic tak nie działa, jak szczerość i bezpośredniość. Postaraj się więc zalety i wady współpracy z przedsiębiorstwem ująć możliwie jasno, prosto i klarownie. Nie musisz wypowiadać się tylko w superlatywach. Nawet jeśli wciąż pracujesz w firmie. Pamiętaj, że w Work or Not opinię o pracodawcy dodajesz anonimowo, podpisując się jedynie wybranym przez siebie nickiem. Możesz więc pozwolić sobie na szczerość i tym samym pomóc innym rozeznać się w sytuacji firmy.
Operuj konkretami
W opiniach o pracodawcy nie sprawdzi się kwiecisty język, rymowanie, czy artystyczna forma. Lepiej prosto, ale konkretnie. Pozwoli to jak największej liczbie osób zrozumieć, co masz na myśli, zamiast się domyślać. Pisanie w sposób prosty i konkretny ma też inną zaletę. Pozwala ograniczyć Twoje emocje, które mogłyby czytelnika kierować w jedną stronę. Pisz tak, aby to inni mogli ocenić rzeczowo przedstawione fakty i samodzielnie zdecydować, czy taka forma pracy im się podoba.
Opinie poprawne językowo
Poprawność językowa bardzo podnosi wiarygodność napisanej opinii o pracodawcy. Pozwala także ułatwić przekaz Twoich myśli. Staraj się więc używać polskich znaków, poprawnej ortografii oraz interpunkcji. Dzięki temu czytelnicy na 100% zrozumieją to, co chcesz rozpowszechnić. Gdy nie masz pewności dotyczącej poprawności językowej, skorzystaj z darmowych programów internetowych, które pomogą Ci to ustalić, jak np. LanguageTool.
